町職員の時差出勤勤務制度について

　町では、職員の働き方改革の一環として、より柔軟な働き方による健康管理及びワーク・ライフ・バランスを推進するため、令和６年９月１日から時差出勤勤務制度を導入しました。

　「時差出勤勤務」とは、職員の１日の勤務時間を変更せず、始業時間や終業時間をずらすことにより、通常の勤務時間と異なる時間帯で勤務する制度です。

　早朝の行事や夜間の会議等の業務が予定されている場合などに、公務の運営に支障がない範囲で、職員が通常の勤務時間と異なる時間で出・退勤することがあります。

　なお、窓口の開庁時間（午前８時３０分から午後５時１５分）は変更ありません。

　町民の皆様のご理解をお願いいたします。